Revan Posted March 24, 2004 Report Share Posted March 24, 2004 То есть в основном эти компании не зарабатывают те деньги, которые могли бы при полном стафе(а не "мертвые души"). Которые, вот беда, ну совсем некстати, но всегда оказываются или "лав тга" или "лав ахчик" или "мехк а... ". Т.е. эти "мертвые души" сидят на месте других - достойных, кто не мог ответить на разные хитроумные тесты и в итоге остается без работы. Не так ли? А вот это как раз бывает в тех случаях, когда состав фирмы заполнен практически одними "знакомыми". Ведь тогда не так-то и просто взять и уволить этого человека не затронув при этом других знакомых. Quote Link to post Share on other sites
NaHa-Peto Posted March 24, 2004 Report Share Posted March 24, 2004 Опять тут подняли вопрос зарплат. DianaG. Вы наверно неправильно поняли, или я неясно выразился. Я имел ввиду не то, что один работает и получает за двоих и больше. А совсем наоборот, т.е. работает в отделе один, а получают скажем трое. По-моему это у нас распространено. Quote Link to post Share on other sites
NaHa-Peto Posted March 24, 2004 Report Share Posted March 24, 2004 А вот это как раз бывает в тех случаях, когда состав фирмы заполнен практически одними "знакомыми". Ведь тогда не так-то и просто взять и уволить этого человека не затронув при этом других знакомых. Абсолютно с вами согласен. Quote Link to post Share on other sites
NaHa-Peto Posted March 24, 2004 Report Share Posted March 24, 2004 Есть не единичные случаи, когда места на прог. компаниях резервируются звонками из Америки. Quote Link to post Share on other sites
kaktus Posted March 25, 2004 Report Share Posted March 25, 2004 Дин, давай все же отличать, как было уже сказанно, “блат” от “связь”, тебя саму, начинаюего программиста на хорошо оплачиваемую работу (по тем меркам) взяли не по блату!! И большинство (не говорю - всех) наших ребят тоже Насчет “средних специалистов” – тут (логично предположить, что и везде) их используют как “пахарей” – один из знакомых “работадателей” жаловался, что нет хороших кадров, на удивление, мол, у вас так много поступают сейчас, он ответил :”ну это просто рабочая сила, а нужны хорошие специалисты” Тиролд, а ты кем раб. и где, если не секрет? Quote Link to post Share on other sites
Tirold Posted March 25, 2004 Report Share Posted March 25, 2004 ia otnoshus' k men'shinstvu zdes'... k IT biznesu otnosheniia ne imeiu...menia bol'she finansy interesuiut Quote Link to post Share on other sites
ArmenianForever Posted March 25, 2004 Report Share Posted March 25, 2004 vse vashi comments ne imeyut nechego obshevo s topicom... esli znaete Как найти работу в Армении,to pishiti a esli net kamu interesno vashi spori????? Quote Link to post Share on other sites
NaHa-Peto Posted March 25, 2004 Report Share Posted March 25, 2004 vse vashi comments ne imeyut nechego obshevo s topicom... esli znaete Как найти работу в Армении,to pishiti a esli net kamu interesno vashi spori????? chtobi nayti rabory, nyzno chto bi vi yze rabotatli eto namnogo povishaet shansi Quote Link to post Share on other sites
NaHa-Peto Posted March 25, 2004 Report Share Posted March 25, 2004 i opiat' Vy oshibaetes'...KZOT vremen SSSR uje davno ne deistvuet...est' novyi Я перепроверил.И могу сказать, что ошибаетесь вы. Действует старый КЗОТ времен СССР. Отдельно сделаны некоторые хирургические поправки. И еще есть также постанавления правительства и указы. Но пока как единый свод законов, действует старый КЗОТ. Новый - два года собираются принять. Но еще в пути. (говорят в течении двух месяцев) Quote Link to post Share on other sites
kenguru-ru Posted March 28, 2004 Report Share Posted March 28, 2004 Кто в Москве устроился на работу, по объявлению? Мне просто интересно. Неужели это так нереально??? я. 2 раза. В первый раз правда только начав работать пришлось уйти, т.к. в универе проблемы всякие со временем возникли. А во второй раз устроилась по специальности так сказать при (специальность позволяет :lol: ) и работала почти два года и вполне успешно (не знаю как для той компании, но для меня - точно успешно мне нравилоооось!!! ). Quote Link to post Share on other sites
kenguru-ru Posted March 28, 2004 Report Share Posted March 28, 2004 Я перепроверил.И могу сказать, что ошибаетесь вы. Действует старый КЗОТ времен СССР. Отдельно сделаны некоторые хирургические поправки. И еще есть также постанавления правительства и указы. Но пока как единый свод законов, действует старый КЗОТ. Новый - два года собираются принять. Но еще в пути. (говорят в течении двух месяцев) Это не трагедия. В РФ тоже до недавних пор действовал советский КЗОТ с некоторыми поправками. Новый вступил в силу только с 2003. есть армянские сайты типа job.ru?? Quote Link to post Share on other sites
minamoto Posted March 29, 2004 Report Share Posted March 29, 2004 есть армянские сайты типа job.ru?? Конечно. Во-первых, есть Armeniadiaspora.com , где вакансии достаточно быстро обновляются. Есть вакансии на www.careercenter.am (еще можно подписаться на рассылку). Была еще парочка хорошо действующих рассылок на порталах типа port.am , но не знаю, насколько там велика доля шумов к реальным вакансиям. Во-вторых, на некоторых корпоративных сайтах бывают вакансии. Но, проблема в том, что часто вакансии обьявляют уже когда "мэжду нами все рэшэно", и человек на вакансию уже есть, но надо поиграть в equal opportunity employer. Такое, как правило, встречается в международных компаниях и организациях. Впрочем, как и повсюду Quote Link to post Share on other sites
chachanak Posted March 29, 2004 Report Share Posted March 29, 2004 Конечно. Во-первых, есть Armeniadiaspora.com , где вакансии достаточно быстро обновляются. Есть вакансии на www.careercenter.am (еще можно подписаться на рассылку). Была еще парочка хорошо действующих рассылок на порталах типа port.am , но не знаю, насколько там велика доля шумов к реальным вакансиям. Во-вторых, на некоторых корпоративных сайтах бывают вакансии. Но, проблема в том, что часто вакансии обьявляют уже когда "мэжду нами все рэшэно", и человек на вакансию уже есть, но надо поиграть в equal opportunity employer. Такое, как правило, встречается в международных компаниях и организациях. Впрочем, как и повсюду http://www.abide.am tut toje est' Quote Link to post Share on other sites
SAS Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 (edited) Неужели это так нереально??? я. 2 раза. В первый раз правда только начав работать пришлось уйти, т.к. в универе проблемы всякие со временем возникли. А во второй раз устроилась по специальности так сказать при (специальность позволяет :lol: ) и работала почти два года и вполне успешно (не знаю как для той компании, но для меня - точно успешно мне нравилоооось!!! ). Кенгуру, конечно, очень реально найти работу даже Ереване. Но остается открытым вопрос: за сколько покопают "товар с улицы". Я последние лет десять работаю в одной и той же фирме, поэтому не в курсе. Edited March 30, 2004 by SAS Quote Link to post Share on other sites
kenguru-ru Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 Минамото, спасибо за адреса!! Пойду смотреть!! Сас, 10 лет в одной компании нельзя работать. Так и свихнуться можно. Хотя... смотря в каком возрасте, конечно... Лет в 60 уже не стоит перебираться. А про "товар" с улицы тут уже все писали, что з.п. зависит от отдачи и качества работы и больше ни от чего. По крайней мере мне платят только так как я работаю по меркам конкретной организации. Quote Link to post Share on other sites
SAS Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 Минамото, спасибо за адреса!! Пойду смотреть!! Сас, 10 лет в одной компании нельзя работать. Так и свихнуться можно. Хотя... смотря в каком возрасте, конечно... Лет в 60 уже не стоит перебираться. Почему можно свихнуться? Наоборот, складывается костяк очень крепкой команды. Чтобы создать действительно хороший программный продукт, необходимо годы работы. Айсор - айстех, вахъ- айнтех не зависит от возраста. Это скорее зависит от характера человека. Quote Link to post Share on other sites
TS133T Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 Кто знает. Каков средний заработок программиста на C++ или Java в Москве и Ереване? Quote Link to post Share on other sites
NaHa-Peto Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 Кто знает. Каков средний заработок программиста на C++ или Java в Москве и Ереване? V Erevane ochen shirokiy spekrt ot $50 - $1500 vot y menya $650-700 Quote Link to post Share on other sites
TS133T Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 V Erevane ochen shirokiy spekrt ot $50 - $1500 vot y menya $650-700 Очень даже неплохо, а от чего зависит зарплата (опыт или что то ешё)? Quote Link to post Share on other sites
NaHa-Peto Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 Очень даже неплохо, а от чего зависит зарплата (опыт или что то ешё)? Eto zavisit... 1.Ot firmi. ..... 5.Ot lichntix kachestv rabotnika. .... 10.Opit Obektivizm mozno otsenit na yrovne 60-70%. Quote Link to post Share on other sites
IMPERATOR Posted March 30, 2004 Report Share Posted March 30, 2004 Mojet kto libo podskajit, vot menia interesyet dani vopros', esli skajem ya polychil obrazovanie v Evrope (v dannom slychii v Sweden) + k tomy eshio i 2 goda ychilsia v Moskovskom Juridicheskom Universitete (do otezda v Sweden), specialnost' Company Business i ideii dlia vkladov, vizdrovlenia i td. Esli ya priedy v Erevan i ystrojus' na raboty, to mne skajem bydyt bol'she platit' ychitivaia tot fakt chto ya polychil svoi diplom v Evrope (i mogy rabotat' po specialnosti vo vsiom mire) ili moia zarplata bydet takaia je kak skajem nekotorogo kto zakonchil Ekonomicheski universitet v Erevane?? Quote Link to post Share on other sites
Бывающий Posted March 31, 2004 Report Share Posted March 31, 2004 Почему можно свихнуться? Наоборот, складывается костяк очень крепкой команды. Чтобы создать действительно хороший программный продукт, необходимо годы работы. Айсор - айстех, вахъ- айнтех не зависит от возраста. Это скорее зависит от характера человека. SAS, Айсор - айстех, вахъ- айнтех навряд ли зависит от характера. В контексте данного топика, это скорее характеристика предметной области. Что хорошо для активно растущего менеджера среднего звена, то может и плохо для программиста-разработчика. И в том и в другом случае, уход с работы посреди проекта некорректен как минимум с профессиональной точки зрения. Вся разница в том, что проекты имеют различную длительность. А про костяк и про хороший программный продукт не могу не согласиться. Верно подмечено. Но ведь это же специфика области. Quote Link to post Share on other sites
Tirold Posted March 31, 2004 Report Share Posted March 31, 2004 Mojet kto libo podskajit, vot menia interesyet dani vopros', esli skajem ya polychil obrazovanie v Evrope (v dannom slychii v Sweden) + k tomy eshio i 2 goda ychilsia v Moskovskom Juridicheskom Universitete (do otezda v Sweden), specialnost' Company Business i ideii dlia vkladov, vizdrovlenia i td. Esli ya priedy v Erevan i ystrojus' na raboty, to mne skajem bydyt bol'she platit' ychitivaia tot fakt chto ya polychil svoi diplom v Evrope (i mogy rabotat' po specialnosti vo vsiom mire) ili moia zarplata bydet takaia je kak skajem nekotorogo kto zakonchil Ekonomicheski universitet v Erevane?? budut platit' bol'she tol'ko dlia togo chtob real'no naiti khoroshuiu raboty v khoroshei firme Vam pridetsia khorosho izuchit' Armianskoe zakonodatel'stvo Quote Link to post Share on other sites
Guest lilit Posted March 31, 2004 Report Share Posted March 31, 2004 3000$ устроит? вот прямо щас ищем юриста Quote Link to post Share on other sites
Guest lilit Posted March 31, 2004 Report Share Posted March 31, 2004 ANNOUNCEMENT A well-known international company is looking for high scale candidates to fill in the following positions (all those vacancies are Yerevan based): 1) Intellectual Property Lawyer Our best candidates should have: a.. Higher education (preferably Legal); a.. Good professional practice, preferably in foreign companies, expertise in Intellectual Property: which includes knowledge of excises, trade marketing and branding, export external contracts; b.. Knowledge of Russian, Armenian and English languages; c.. Strong knowledge of the Russian Legislation plus Armenian Legislation; d.. Expertise in communication and coordination work with external partners. We offer competitive compensation package and challenging career prospects. Salary: $ 3,000 monthly net; medical insurance, mobile phone, 40% of working time consists of business trips. ____________________________________________________________________ 2) Marketing Director The most successful candidates should have good expertise in marketing, good English: The main responsibilities includes: · Promotion of Group's products in local, CIS and Russian markets; · Elaboration of marketing strategy and preparation of the advertising campaigns; coordination of creation and production of POS materials; · Event management in CIS countries and Russia; · Knowledge of Armenian and English languages. The Marketing Director will report to National Director of Marketing and Sales We offer attractive compensation package and future career growth. 3) Public Relations Manager Our best candidates should be with: a.. Higher education; b.. Has good Public Relations expertise, previous experience as a PR manager; c.. Excellent presentation and communication skills, ability to create and maintain contacts with press (network of contacts within Armenian media is a plus); d.. Fluent knowledge of Armenian and English languages. Public Relations Manager will report National Director of Marketing and Sales. We offer good compensation package and career development prospects. Please send your resumes to [email protected] Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.