<H1 class="big center">ВОЗВРАЩАЮТСЯ ТУДА, ГДЕ ИХ ЖДУТ</H1> ИЗ НЕВОЛЬНО ПОДСЛУШАННОГО РАЗГОВОРА В МАРШРУТКЕ. Две давние знакомые случайно встретились, делятся новостями. Одна взахлеб рассказывает об успехах сына: тот после многолетних мытарств нашел в Калифорнии высокооплачиваемую работу, приобрел в рассрочку жилье. - А старший сын когда поедет в Америку? - интересуется визави. - Зачем ему ехать? Родительский дом ему достался, у него здесь семья. Сын и дочь взрослые, готовятся поступать. Сам недавно защитился, на любимой работе. Что он потерял в этой Америке?. . 5 причин Проблемой миграции занимаются социологи, экономисты, политики. Международные организации оплачивают дорогостоящие исследования, чтобы определить причины и последствия этого явления, ставшего для Армении одной из главных проблем. Основные аспекты миграции стали ключевой темой обсуждения на международной конференции "Образование взрослых и межкультурный диалог на стыке тысячелетий", состоявшейся в октябре в Ереване. Участники конференции в ходе трехдневного обсуждения выделили до двух десятков компонентов. В числе первых 5 причин, располагающих к миграции, были названы проблемы, связанные с образованием, трудоустройством, самореализацией, правовые аспекты, неустойчивость экономического развития страны. Согласно исследованию TASIS, в миграции большой процент составляют лица с высшим и средним специальным образованием - 43%, из них больше половины - это люди трудоспособного возраста (55% в возрасте 25-50 лет). Как показывает международный опыт, потребность в высококлассных специалистах с высшим и средним специальным образованием на рынке труда в Армении в 2 раза ниже (28-30%) , чем в специалистах со средним образованием (70%). Из чего следует, что, несмотря на потребность в подготовленных кадрах, по достоинству их труд не оплачивается. Как ни странно, но с ростом экономики в стране возрастает уровень безработицы среди имеющих высшее образование и лиц со средним специальным образованием. Так, с 1995г. по 2000г. этот показатель возрос с 4, 8% до 5, 1%. Таким образом, в условиях развивающейся экономики не только адекватно не оплачивается труд специалистов, но и не вовлекаются в процессы безработные обладатели дипломов. В результате обостряется одна из трех особенностей структуры рынка - морально устаревает профессионализм. И невостребованные в своей стране дипломированные специалисты устремляются в поисках работы в дальние страны. В исследовании, проведенном в пяти марзах Армении по заказу Международной организации миграции, выяснилось, что наши граждане в основном предпочитают Европу, но, считаясь с реальностью, едут за лучшей долей в страны, где нет языкового барьера. Россия традиционно остается привлекательной для большинства мигрантов. Кстати, аналогичная картина и в соседних странах. Понять мотивы миграции помогут данные программы фонда "Евразия", осуществляемой при финансовом содействии корпорации Карнеги. Ежегодно в Ереване, Тбилиси и Баку региональными центрами проводится соцопрос по социально-экономическому развитию этих стран. В отношении миграции мотивы во всех трех республиках мало чем отличаются. И если в Азербайджане в 2004-2005гг. отличие было незначительным, то в 2006 году с быстрым ростом нефтяной индустрии в этой стране мотивы изменились. И докладчик Егине МИНАСЯН не исключает, что через год-два и у нас может кардинально измениться ситуация, поскольку наблюдается рост экономики. При этом все выступавшие отмечали, что при наличии государственной заботы, выработке механизма регулирования миграции можно будет увидеть позитив - это, во-первых, привлечение капитала, во-вторых, обретение опыта, новых знаний. До сих пор в нашей стране не разработана концепция программы развития экономики, нет комплексной программы, которая дала бы картину на ближайшие 4-5 лет в республике, стало быть, не скоро найдут себе применение специалисты. Свыше 70% ищущих работу не готовы приобрести профессию, учиться. В нашей стране нет институтов, дающих эту возможность. Люди предпочитают заняться торговлей. В миграции же особо выбирать не приходится. Из сложившейся ситуации есть выход - прежде всего необходимо создать новые рабочие места, улучшить условия труда, повысить зарплату. Немаловажную роль в этом могли бы сыграть профсоюзы. Но в нашей стране эта структура дышит на ладан. Пока заступиться за нещадно эксплуатируемых работников перед "хозяином-барином" - работодателем некому. И в результате растет число выездных работников. Немало проблем видят участники конференции в правовой сфере. Это - неравные условия интеграции в социальном, культурном, политическом плане, недоступность информации, незнание своих прав и обязанностей. Определенную роль играет также географический аспект - проживающие в отдаленных районах, сельской местности наименее бесправны перед работодателем. Как ни тривиально звучит, но пора начать с ликвидации безграмотности в области прав и обязанностей, и, что у нас априори принято считать, но не практикуется - это применение законов ко всем в одинаковой мере. Но пока что регулирование коррупционных рисков воспринимается многочисленными правозащитными организациями как повод организовать выездные семинары с сотней приглашенных. А в конечном счете все сводится к говорильне и тиражированию литературы, кстати, недоступной широкой общественности. Так что защита прав человека по-прежнему остается уделом СМИ - обойдя все инстанции, отчаявшиеся люди приходят в редакцию газеты. И подтекст их жалобы сводится к обиде, которая гонит их из страны. Есть чем заняться и борцам за политическое и гендерное равноправие, и поборникам против насилия. . . Излишне говорить, что для тех же общественников и правозащитников открыто безбрежное поле в формировании толерантного отношения к разным социальным категориям общества. И это должно быть также в поле зрения международных грантодателей, чья конечная миссия - "не пущать за кордон", а на местах занять потенциальных мигрантов. Между тем проект "ГА" по формированию толерантного отношения и интеграции уязвимых групп не нашел поддержки со стороны Института открытого общества, отклонившего заявку на регулярное освещение газетой проблем беженцев, инвалидов, нацменьшинств, семей бывших заключенных и т. д. "Чужбина - родина моя" Последний блок составляющей миграционных рисков - это изнанка того, ради чего люди, собственно, стремятся к чужим берегам. За относительно стабильное существование им приходится расплачиваться самым дорогим - семьей. В этом ряду и разрушение семьи, смешанные браки, увеличение хозяйств, возглавляемых женщинами, матери-одиночки, спад рождаемости и отчуждение поколений, когда годами дети не видятся с родителями. Вырастает новое поколение с новым менталитетом. Деградация нации начинается с массового оттока людей, стремящихся к благополучной жизни. И трудно не согласиться с председателем НПО "Араза" Тамарой АБРАМЯН, сравнившей миграцию с геноцидом. Если проблема в том, что уезжают неподготовленными, то и по возвращении сталкиваются с массой проблем. Возвращающиеся имеют серьезные проблемы как в профессиональном, так и в языковом плане. Как правило, они выехали на долгие годы. Их дети интегрировались в чужой стране, в чужом для родителей обществе, в чужую систему образования и рабочий язык для них - неармянский. Немудрено, что, возвратившись, они чувствуют себя отчужденными, в армянской школе им придется переобучаться. Немудрено, что реэмигранты чувствуют себя отчужденными на Родине. Тем не менее они возвращаются - кого-то ностальгия тянет домой; кто-то ради детей, чтобы продолжить их обучение. Самостоятельное исследование президента Ассоциации колледжей Армении Грача АКОПДЖАНЯНА показало, что в возглавляемом им современном гуманитарном колледже из 45 опрошенных студентов 13 - из семей айренадарцев из Польши, Сирии, Франции, США, России, Ирана, Туркмении. Основная часть имела немалые экономические успехи. Прожив за границей 8-15 лет, они решили вернуться. Хотя и не питают особых надежд - лишь малая часть из них имеет постоянную работу. Но айренадарцы готовы открыть здесь собственное дело - средства на это есть у большинства. А останутся их дети здесь или нет, зависит также от нас - от общества и государства. Так, согласно жилищной программе, государство должно установить такие налоги и выделить такие долгосрочные кредиты по приемлемым процентам, чтобы возвратившаяся семья могла быть уверена, что обретет свой дом. Иначе окажется, что напрасны старания, к примеру, голландской благотворительной организации Cortint, помогающей совместно с Caritas нелегалам возвратиться из Нидерландов. Помощь желающим самая разная - от покупки билета и снабжения медикаментами до психологической консультации. А армян, по тем или иным причинам оказавшихся в стране тюльпанов и мечтающих вернуться, много. Возвращаются туда, где их ждут. Марта АХНАЗАРЯН
